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  回复 #1 泉州人才网 2011-12-29 20:21

  自2000年创建以来，泉州人才网即以其权威的政策法规发布、强大的系统数据库登录和查询功能、丰富的人才需求信息和人才人事动态信息、友好的合作界面以及细致独特的服务内容受到了社会各界、各企事业单位和人才的极大关注。现在，泉州人才网不仅是政府人事部门实现阳光人事、推进政务公开的重要窗口，更是创建“人诚事公，服务社会”活动品牌的重要平台。 　　2000年7月26日，泉州人才网正式开通，是全省首批建立人事人才网站的地市之一。7年来，在市人事局领导的悉心指导和社会各界的大力支持下，共经历了5次不同程度的改版，通过不断改善内核和版面，提升了网站的服务功能，提高了网站的服务质量，2005年泉州人才网被评为“泉州十佳网站”。 　　目前，泉州人才网设施齐全、手段先进、功能改善，进一步满足了用人单位和求职人才的双向需求，网站的会员数每年成倍增长。截至2007年底为止，泉州人才网已为5万多家（次）企事业单位提供了招聘服务。 　　泉州人才网还加强与外地人才网的联手合作，特别是加强同长三角地区城市和杭、宁等人才相关网站的合作，扩大了网上交流大会的地域和空间影响，做到了共生共赢，共同发展。目前，泉州人才网已与261个网站建立了友情链接，其中全国高校117个、省外人才网67个、省内人才网43个、其他链接34个。通过与高校就业网和全国各地的人才网站友情链接和互动，壮大了泉州人才网人才库的人才信息储备资源。 着眼服务质量、强化服务功能　　经过几次改版升级，泉州人才网页面更清晰，速度更流畅，性能更稳定，功能更强大。搜索系统更加壮大，用户可更加方便、快捷下载岗位、人才、表格等；规范岗位/专业/行业代码，对其划分更加清晰、科学；严格人才库审核，减少企业初步审核简历工作量；详细划分单位会员等级，便于企业按照各自要求选择不同等级的人才等。完善服务体系、提高公共服务能力　　作为市人事局“人诚事公，服务社会”的人事服务活动品牌的重要窗口，泉州人才网在进行市场化运作的同时，不断完善公共服务体系，为各企事业单位和人才提供优质的公共产品和公共服务。 　　泉州人才网设置了“人事代理”、“职称工作”、“考录信息”、人才引进、“下载中心”等专栏，为毕业生档案查询、报到等提供绿色通道；为社会人员进行各种职称考试提供成绩查询、证书发放、合格名单公布、职称政策公告等；此外，还发布我市人才引进政策、公务员招考信息、事业单位考录消息和录用公示，以及提供公务员登记表、专家登记表等其他各种表格的下载等，使人事人才编制信息更加透明，也给社会各界人员办理相关事项提供了便利。 　　2007年，泉州市人事局决定开展泉州人才网“牵手百家高校、服务百家企业”活动。泉州人才网将邀请全国各大高校与泉州人才网结盟，相互提供网站地址链接。凡参加此活动的高校，可以在泉州人才网注册高校信息并发布院校及毕业生信息，从而使院校能更好地推荐毕业生，进一步拓宽就业渠道。通过搭建校企信息交流和互动平台，为我市的重点骨干企业、“五个一批”企业和“三型”企业提供人事信息和公共服务。 　　泉州的用人单位通过泉州人才网的院校频道足不出户就可以了解全国各大高校毕业生的专业设置和数量，可以吸引外地人才来温工作并发展。创建网络才市品牌　　从2004年杭宁温地区网上交流会到现在的长三角地区城市网上交流大会，其区域范围逐渐增大，影响力不断增强，泉州人才网网上人才市场已经成为我市人才交流服务的一个知名品牌。 　　泉州人才网举办的春、夏、冬三届网上交流大会也因网站自身影响力的日益扩大而提高了知名度，简历投递数不断增加。2006年泉州人才网共举办了三次网上人才交流大会，与2005年相比参会单位增加1000多家，提高210%，简历数增加30000多份，提高112%，岗位数增加10000多个，提高113%。2007年，泉州人才网计划举办3次网上交流会。 　　 另外，泉州人才网还与泉州人才市场现场招聘密切互动，提前预告现场招聘相关信息，并及时发布现场招聘单位和岗位需求情况，以及泉州紧缺岗位信息，使网络招聘和现场招聘互动发展。 　　经过近7年的发展，泉州人才网更加注重品牌创建和品牌效应。今后，泉州人才网将进一步提高自身良好的社会公共服务和优质的企业招聘服务，树立自身的品牌。在公共服务方面，为社会各界人员办理人事相关事项提供更多便利；在网络招聘方面，为更多的企业选才和人才就业提供更大的交流平台，并逐步建立泉州人才网网上人才市场的品牌。泉州人才网将紧紧把握我市经济社会发展的脉搏，牢固树立“客户第一”的理念，根据市场发展的态势和需求，为用人单位和各类人才提供优质、满意的服务。 　　泉州人才网理念 　　泉州人才网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方 案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节 一体化服务，确保客户达到100%满意。 
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